Начальник отдела персонала

от 140 000 до 150 000 руб.

Компания "ТехноНИКОЛЬ"

• Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

  Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством внутренними регламентами, в т.ч. с использованием системы КЭДО.

  Разработка планов обучения, аттестации и адаптации персонала.

  Работа по формированию кадрового резерва завода.

  Определение критериев поиска и подбора персонала.

  Разработка планов, методик и программ обучения и развития персонала.

  Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.

  Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.

  Обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организация направления сотрудников на учебу в соответствии с заключенными договорами.

  Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в организации.

  Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации.

  Организация проведения аттестации сотрудников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке.

  Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.

  Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации.

  Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.

  Ведение установленной отчетности.

  Составление графиков отпусков и контроль соблюдения.

• Высшее образование
• Уверенный пользователь "1С: Зарплата и Кадры"
• Отличное знание трудового законодательства
• Отличное знание кадрового делопроизводства
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами и страховыми компаниями
• Навыки подбора, адаптации и мотивации персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде, терпеливо объяснять, обучать сотрудников.

• Пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной
• Режим работы с 8.30 до 17.30
• ДМС, страхование жизни
• Компенсация питания
• Расширенный соц.пакет

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя